28.055 nuevos puestos en la OEP 2020

El Gobierno aprobó ayer, en el Consejo de Ministros del 27 de octubre, la nueva Oferta de Empleo Público para este año en una reunión cuyo principal objetivo era aprobar los presupuestos generales del estado y otras cuestiones, entre las cuales se encontraba el anuncio de la OEP 2020 con más de 28.000 nuevas plazas.

 

[bctt tweet=”El Gobierno oferta 28.055 nuevos puestos de trabajo público en la nueva Oferta de Empleo Público 2020.” username=”practicbcn”]

 

A continuación, vamos a explicar al detalle el número de plazas ofertadas este año, y realizar el desglose de plazas por organismo y cuerpo.

 

Nueva Oferta de Empleo Público OEP 2020

 

La nueva Oferta de Empleo Público (OEP 2020 ) supone la creación de 28.055 plazas de empleo público. De estas plazas, 20.658 serán de libre acceso, es decir, para cualquier persona que quiera opositar y acceder a un puesto de funcionario, mientras que las 9.509 restantes quedarán reservadas exclusivamente para aquellos funcionarios que quieran acceder a ellas a través de Promoción Interna.

 

Desglose de plazas de la OEP 2020

 

Vamos a especificar ahora el reparto de las 28.055 plazas entre los distintos organismos y administraciones del Estado.

 

 

• Administración General del Estado (AGE): 18.323 plazas.
• Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado: 5.540 plazas.
• Fuerzas Armadas: 1.857 plazas.
• Administración de Justicia: 1.452 plazas.
• Administración local con habilitación de carácter nacional: 549 plazas.
• Entes Públicos: 256 plazas.
• Docentes AGE: 47 plazas.
• Personal del Instituto de Gestión Sanitaria: 26 plazas.
• Consejo General Poder Judicial: 5 plazas.

 

Más de 18.000 nuevas plazas para los cuerpos administrativos

 

Como veis, el grueso de plazas de la OEP 2020 se la lleva una de las organizaciones del Estado con más carencias a día de hoy. Y que a su vez, está sufriendo un envejecimiento importante de la plantilla. Se trata de la Administración General del Estado cuyos puestos más solicitados, y que podrías comenzar a preparar, son el de Administrativo y Auxiliad Administrativo del Estado. Además de ser puestos muy solicitados, el proceso selectivo de los mismos es bastante asequible de preparar. Pincha en los enlaces para consultar los requisitos y temario que debes estudiar para acceder a los mismos.

 

[bctt tweet=”Administrativo y Auxiliar Administrativo del Estado son los puestos más demandados por el Gobierno en la nueva Oferta de Empleo Público” username=”practicbn”]

 

Cabe destacar que de las plazas anteriormente mencionadas, 9.227 serán de libre acceso y 8.996 por promoción interna. De hecho, se trata de la mayor convocatoria de la historia de la AGE en lo que a promoción interna se refiere.

Por último, las plazas contarán con la siguiente distribución en función de las categorías de funcionario:

 

Grupo A

 

• A1: Un total de 1.704 plazas de libre acceso y 600 por promoción interna.
• A2: Un total de 2.286 plazas de libre acceso y 2.051 por promoción interna.

 

Grupo C

 

• C1: Un total de 3.060 plazas de libre acceso y 3.712 por promoción interna.
• C2: Un total de 690 plazas de libre acceso y 1.500 por promoción interna.

 

Personal laboral con Convenio Único

• 1.271 de libre acceso y 1.096 por promoción interna.

 

Otro personal laboral

• 216 de libre acceso y 37 por promoción interna.

 

 

Desglose de plazas para cada cuerpo

 

A continuación, vamos a masticar un poco más la nueva OEP 2020, anunciada ayer en el Consejo de Ministros, desglosando los 20.658 puestos de libre acceso entre los distintos cuerpos de las administraciones públicas del Estado.

 

[bctt tweet=”Este es el desglose de plazas por cuerpo de la Oferta de Empleo Público 2020 del Estado” username=”practicbn”]

 

 

Administración General del Estado

 

• Auxiliar Administrativo del Estado: 650 plazas.
• Administrativo del Estado: 850 plazas.
• Administrativos especialidad tráfico: 35 plazas.
• Gestión de la Administración Civil del Estado: 681 plazas.
• Técnicos Auxiliares de Informática: 552 plazas.

 

Ministerio de Hacienda

 

• Agentes de Hacienda Pública: 400 plazas.
• Técnicos de Hacienda Pública: 423 plazas.

 

Administración de Justicia

 

• Auxilio Judicial: 214 plazas.
• Gestión Procesal y Administrativa: 382 plazas.
• Tramitación Procesal del Estado: 421 plazas.

 

Ministerio del Interior

 

• Ayudantes de Instituciones Penitenciarias: 900 plazas. 

 

Ministerio de Educación

 

• Profesores de Secundaria: 47 plazas.

 

 

Diferencias entre la OEP 2020 y la OEP 2019

 

Es probable que al ver 28.055 plazas pienses que se trata de una OPE con muchas menos plazas en relación a la de anteriores años. No obstante, no es así para nada. La diferencia de plazas tiene un motivo, y es que en que la pasada Oferta de Empleo Público 2019, cuya oferta de plazas ascendía a un total de 33.793 plazas, incluía también los puestos de los procesos extraordinarios. En concreto 5.254 de estabilización de empleo y 400 plazas más que pretendían cubrir los efectos provocados por el Brexit.

Es decir, la OEP 2019 tenía un total de 28.156 plazas si restamos las plazas anteriormente citadas. Por lo que, en definitiva, se trata de una Oferta de Empleo Público muy similar a la del año pasado en cuanto al número de plazas.

 

El plan de empleo público del Gobierno

 

El funcionario público español, y en concreto el de la Administración General del Estado, está sufriendo una situación de envejecimiento importante, tal y como os comentábamos al inicio del post. Para que os hagáis a la idea, la media de edad de la plantilla de la AGE es de unos 52 años, lo que significa que la mitad de la plantilla podría jubilarse en los próximos años.

Pero este no es el único reto que tiene el Gobierno por lo que respecta a sus empleados públicos. Por otro lado, cabe mencionar también la revolución de las nuevas tecnologías, lo cual supone muchos cambios en todos y cada uno de los procesos y gestiones de las administraciones públicas. La digitalización ya está aquí y no es sencillo cambiar el modo de trabajar de decenas de miles de empleados, adaptarlos a las nuevas necesidades actuales y conseguir unas administraciones más abiertas, modernas, digitales y con capacidad de adaptación a los nuevos tiempos.

En definitiva, la creación de empleo no puede cesar en los próximos años dado que el Gobierno necesita continuar captando talento y cubrir las necesidades administrativas de los españoles.